Ursachen für Gefährdungen während der Arbeit

Was sind Gefährdungen?
Gefährdungen sind potentielle Quellen, die einen Schaden verursachen bzw. eine Gesundheitsbeeinträchtigung hervorrufen können. Gefährdungen lauern überall, sogar im Büro.

Gesundheitsgefährdungen bei der Arbeit können entstehen durch:

• Unfallgefahren
  z.B. Stolperstellen am Fußboden, Glätte, Absturzgefahr, Verletzungsgefahr an Maschinen und Ausrüstungen, elektrischen Strom, Feuer, Explosion u.s.w.
   
• Umgang mit Gefahrstoffen
  z.B. bei Kontakt mit Stoffen, Stoffgemischen oder Erzeugnissen, die einem Gefährlichkeitsmerkmal (z.B. entzündlich, giftig, sehr giftig, erbgutverändernd oder krebserzeugend usw.) zugeordnet sind
   
• Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen
  z.B. bei Kontakt mit Bakterien, Pilzen, Parasiten, Viren usw.,  die Infektionen hervorrufen können
   
• Arbeitsumgebungsbedingungen
  z.B. durch eine unzureichende Beleuchtung, schlechte Atem-luft, Lärm, Strahlung und mechanische Schwingungen
   
• Körperliche Belastung
  z.B. schweres Heben und Tragen, einseitige Körperbelastungen, Zwangshaltungen (z.B. schlechte Sitzhaltung am Computer), ständiges Sitzen, ständiges Stehen, Vibrationen
   
• Psychische Belastung
  z.B. Überforderung, Unterforderung, lange Arbeitszeiten, ungenügende Erholungsmöglichkeiten, schlechtes Betriebsklima, autoritärer Führungsstil u.s.w.

Wie beurteile ich die Situation in meinem Unternehmen?

• Zunächst einmal hilft der gesunde Menschenverstand, um bestimmte Missstände zu entdecken und zu beseitigen. Jeder kennt seinen Arbeitsplatz am besten und weiß auch wo der Schuh drückt. Das reicht aber nicht immer aus.
   
• Spätestens wenn Sie Mitarbeiter beschäftigen, gelten eine Reihe von gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Regeln. Diese dienen dazu, Ihre und die Gesundheit Ihrer Beschäftigten zu schützen und die Leistungsfähigkeit zu erhalten.
   
• Jede Branche hat besondere Gefährdungspotentiale. Informieren Sie sich bei Ihrer Berufsgenossenschaft und fragen Sie nach einer Gefährdungsbeurteilung für Ihren Unternehmenstyp.
   
• Weitere Informationen, beispielsweise zum Umgang mit Gefahrstoffen, zur Arbeitszeitgestaltung, zum Heben und Tragen und zur Ermittlung und Beurteilung von psychischen Belastungen erhalten Sie beispielsweise bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.