Der Schutz der Nichtraucher ist nicht nur aus rechtlichen und ethischen, sondern auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen eine gute Investition. Der Arbeitgeber trägt damit gleichermaßen zur Gesundheitsförderung seiner Mitarbeiter, zur Produktivitätssteigerung, zur Risikominimierung, zur Kostensenkung und zur Image-Verbesserung bei!

10 gute Gründe - ein Auszug der Vorteile

1. Schutz der Nichtraucher vor passivbedingten Krankheiten
    
2. Verringerung von AU-Tagen und -Fällen
    
3. Verringerung der Erwerbsunfähigkeiten sowie des vorzeitigen Todes
    
4. Verbesserung des Arbeitsklimas zwischen Rauchern und Nichtrauchern auf Grund klarer Regeln
    
5. Vorbeugung des Zigarettenkonsums bei Nicht-Rauchenden (durch Vorbild-Funktion)
    
6. Mutterschutz durch Verhütung der Schädigung des ungeborenen Kindes
    
7. Rechtssicherheit durch Vermeidung von Haftungsklagen
    
8. Verringerung zigarettenbedingter Brände und Unfälle
    
9. Kostensenkung durch geringernen Wartungsaufwand für Belüftungsanlagen, geringere Heiz-, Reinigungs- und Renovierungskosten sowie höherer Lebensdauer von elektronischen GEräten wie Computern und Messinstrumenten
    
10. Image-Verbesserung durch erkennbare Mitarbeiterfreundlichkeit und Bereitschaft zur Innovation

Tipp am Rande:
Als Rauchfreier Betrieb können Sie auch an diversen Wettbewerben teilnehmen, die Ihr Image, aber auch Ihre Kasse aufbessern können wie z.B. dem Wettbewerb "Rauchfrei im Mai" unter www.tabakkontrolle.de, der sich primär an eine jugendliche Zielgruppe wie Auszubildende wendet.

Aber wie kann man den Nichtraucherschutz einführen, ohne die Freiheitsrechte der Raucher zu verletzen? Lesen Sie mehr aus unserer Seite "Umsetzung des Nichtraucherschutzes".